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星辰全媒体记者第一时间整理各家企业党委书记发言新京葡娱乐场388官网:,推动国有企业高质量发展
2020-01-23 21:48

习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。固根守魂,方能行稳致远。在改革创新的大潮中,本钢集团党委充分发挥党建工作的“红色引擎”作用,把党的政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业生产经营管理和改革发展的优势,让党建工作成为本钢的竞争优势。找准方向,高瞻远瞩地重抓作为拥有庞大党员队伍的辽宁省属最大国有企业,本钢集团始终将党建工作摆在突出、重要的位置,坚持党的领导不动摇,通过加强党的建设,将党的领导、党的思想嵌入企业发展的各个环节当中,高瞻远瞩绘制企业“蓝图”。始终坚持企业“姓党”。本钢集团党委强化理论武装,把党组织核心地位放在首位,谋大略,管大局,充分明确党的领导是第一原则,党建是第一工程,引领各级党组织、全体党员,把准政治方向,坚持党的政治领导。在实际工作中,本钢集团党委不断强化政治引领,带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神,结合企业实际,全面开展“解放思想推动高质量发展大讨论”;落实意识形态工作责任制,重新修订一系列意识形态制度性文件,成立本钢集团党委意识形态工作分析研判小组,牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权;开展形势任务教育,深化中国特色社会主义教育,弘扬践行“新时代辽宁精神”;扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,对各级党组织推进“两学一做”学习教育进行明确部署和具体安排,提高广大党员干部政治觉悟,使广大党员干部政治方向更加坚定。把控大局,驰而不息地常抓矿业公司党委在矿业南芬露天矿“共产党员综合服务阵地”基础上,继续深入推进所属各单位党建相关工作,并组织各单位党委在主体作业区、主要工艺岗位全力建设、打造、选树优秀党支部作为工作旗帜,以点带面,推动矿业公司基层党支部建设向好发展。板材冷轧厂党委书记带领班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,主动为基层党支部和党员上党课,用自身学习成果带动党员干部一起学习提高。板材炼钢厂党委坚持推进“百名党员一带三”活动,进一步发挥党员的先锋模范作用,使党员联系群众、服务群众做到内容明确、责任到人,切实解决职工队伍在思想、作风、业务知识等方面存在的问题,带动职工队伍整体思想素质和工作技能提升。……近年来,本钢集团党委立足长远、围绕中心、服务大局,发挥抓常抓长的韧劲,不断强化载体建设,引领基层各单位在工作形式和工作内容上创新思路,使基层党建工作呈现出主题鲜明、形式多样、内容丰富、体裁新颖的良好趋势,有效调动党员的积极性和主动性,为企业发展注入新的动能。去年以来,本钢集团党委实施了“党建引领振兴工程”,修订完善“三会一课”、固定党日、民主评议等党内政治生活制度,推进42家基层党委开展换届工作;深入开展建功立业活动和“共产党员先锋工程”,设立共产党员先锋岗1000余个,提出合理化建议4000多条,创造经济效益近两亿元;巩固“两学一做”学习教育常态化制度化,建设“党务干部先锋”和“优秀人才先锋”,完善党员信息管理系统,开展党员分类管理试点工作,党员队伍建设更加规范;通过组织各级党委领导班子召开政治性警示教育专题民主生活会,组织广大党员以“重实干、强执行、抓落实”为主题开展专题研讨,完善党的组织生活制度;打通人才吸纳渠道,开展高校毕业生招聘,推进公开竞聘,并以本钢MBA培训班为依托,深化推进领导干部和优秀年轻干部培训,有效激发企业内部活力,引导企业向好发展。保障落实,理直气壮地实抓党建工作保障“落实”是关键,本钢集团把党建工作与企业的生产经营实际紧密结合,健全治理体系,狠抓责任担当,认真履行管党治党主体责任,切实把党建责任扛在肩上,抓在手上,一级一级传导动力,一级一级压实责任,使党建责任落实更加有力,党建导向更加鲜明。坚决落实政治责任。为使基层党建工作的指导思想、工作目标、重点任务和保障措施更加明确,2018年本钢集团党委进一步明确了国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位,并按照中央精神和省委要求,在省国资委党委的具体指导下,完成了本钢集团章程修订工作,明确了党组织的机构设置、党委职权、纪委职权,使党组织发挥领导核心和政治核心作用;同时,贯彻落实省委“1571”、省国资委党委“121”基层党建总体工作思路,制定印发了《本钢集团加强基层党建重点任务三年工作规划(2018—2020)》,使企业党建工作更加有的放矢。完善党委会决策机制。本钢集团修订了党委会、董事会、总经理办公会的议事规则,建立了党委“三议一报告一执行”决策机制,明确了党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,使企业决策程序更加清晰。推进履行主体责任。2018年,本钢集团党委围绕全面从严治党、党风廉政建设等工作,制定了《党委2018年工作要点》,召开党委一届五次全委(扩大)会议进行安排部署,重点督促基层党委认真履行党委主体责任、党委主要负责同志的第一责任人责任、其他党员领导人员“一岗双责”,推动党建工作责任落实;并实施党组织自评、党员群众测评和上级党组织综合评定“三级评价”,有效增强了基层党建的主体责任意识。“党建强则企业强”。党建是助推国企改革发展的强劲动能。站在国家发展新的历史方位,辽宁省振兴发展的关键时期,本钢集团改革创新的新起点上,党建工作“红色引擎”释放出强大动力,引领本钢集团强根铸魂,在发展大潮中乘风扬帆,破浪前行。

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星辰在线3月22日讯(星辰全媒体记者 胡云红)3月21日,市国资委组织召开市属国有企业党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议。16家市属国有企业党委书记分别述职,总结过去一年抓基层党建工作的成效和做法,深入查摆剖析存在的问题和原因,并就做好下一步工作谈打算、定举措。星辰全媒体记者第一时间整理各家企业党委书记发言,晒晒大家的“成绩单”。

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理直气壮抓党建,坚定不移促发展。

航空工业雷达所先进党支部雷达导航系统部党支部。

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山东能源集团党委书记、董事长李位民在6月26日召开的能源集团党建工作会议上指出,党建工作做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力。要自觉肩负起理直气壮做强做优做大国有企业的政治责任,始终坚持党的领导不动摇,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用,为改革发展提供坚强政治保证。

2019年,我省不断加强和改进国有企业党的建设,强“根”塑“魂”,打造国有企业改革发展的“红色引擎”,将党的政治优势、组织优势和群众工作优势有效转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势,推动国有企业高质量发展,全省国有企业呈现稳步向好态势。1至11月,省属监管企业累计实现收入4524.74亿元,同比增长9.1%;实现盈利160.59亿元,同比增长67.6%。

中国航空报:自航空工业雷达所党委成立、党代会召开以来,雷达所党委坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为指导,在集团公司党组和航电系统分党组的正确领导下,深入贯彻国有企业党的建设工作会议精神,落实集团公司党组具体要求,发挥党组织的领导核心和政治核心作用,全面加强党的建设,落实从严治党责任,大力提升雷达所党建科学化水平,开展党内集中教育,推进两学一做学习教育常态化制度化,融入中心,服务大局,团结带领全体党员群众同心协力、实干苦干,推动雷达所改革发展、创新转型、科研生产和管理升级取得优异的成绩。2016年雷达所全年实现营业收入22.94亿元,同比增长18.15%,营业收入、航空军品销售收入均创雷达所历史新高。

(3月21日,市国资委组织召开市属国有企业党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议。星辰全媒体记者 胡云红/摄)

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省国资委党委全面加强对国企党建工作的组织领导,党委班子成员认真履行“一岗双责”,坚持逢会必讲党建、调研必问党建,抓党建力度不断加大;积极组织全省国资国企系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,编发《企业党委会工作指南》,推动建立体现党对企业全面领导的公司治理结构;将2019年确定为“党建工作融合推进年”,开展“国企千名书记联项目”和“国企党员先锋行”活动,让党建工作与企业生产经营深度融合,互相促进。

坚持党对国有企业的领导不动摇

强化党建引领,助推集团转型发展

红色基因是山东能源集团弥足珍贵的精神财富。早在1922年,中共一大代表王尽美、邓恩铭就在这片热土上创立了山东煤矿第一个基层党支部。山东能源集团认真贯彻落实习近平总书记“红色基因就是要传承”的要求,发扬国企“讲政治”的光荣传统和独特优势,发挥好党建统领、先进带领、文化引领作用,提高政治站位,锚定精神坐标,践行初心使命,彰显新优势、展现新作为,聚力打造政治引领型企业集团,推动党的领导全面加强、党的建设全面提升、政治保障全面有力。

■把方向、管大局、抓落实,党建领航国企改革发展

雷达所党委坚持政治领导、思想领导、组织领导的有机统一,将党组织发挥领导核心和政治核心作用落到把方向、管大局、保落实上面。

环路集团党委书记、董事长刘林平

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求木之长者,必固其根本。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统和独特优势,是国有企业的“根”和“魂”,更是深化国企改革发展必须坚守的重大政治原则。在这个问题上,我省国有企业旗帜鲜明、态度坚定,绝不含糊、毫不动摇,省国资委党委紧盯党的领导、“两个维护”抓企业党建,省国资委党委成员带头深入企业讲党课,巩固深化主题教育成果。

政治领导方面

成效:

如今,传承红色基因,打造红色阵地,烙下红色印记,产出红色价值,已成为山东能源集团各矿区、厂区的“标配”。

“在经济下行压力加大的情况下,集团各项经济指标却能逆势飘红,企业能够持续健康发展壮大,离不开党组织在关键时刻和重大问题上把方向、管大局、保落实的作用。”湖南建工集团党委书记、董事长叶新平介绍,作为一家有着67年历史的省属大型国企,湖南建工一直把坚持和加强党的领导摆在首位,充分发挥党组织建设这一国有企业独特优势,把握战略方向,推动改革创新,将党的政治建设融入集团建设发展总体规划体系,坚守集团作为国企的红色底色。

履行党建主体责任。党委坚持党要管党、从严治党,履行全面加强党的建设主体责任,贯彻落实十八届六中全会精神和全国国有企业党建工作会议精神,明确党委领导班子成员党建分工、党建工作责任清单和党委工作机构职责,并将党建工作要求纳入雷达所章程,把党的建设纳入雷达所整体工作部署,梳理党委三重一大事项清单,落实党委会研究讨论重大问题前置程序,制定党委会议事规则和中心组学习制度,制定主体责任、监督责任和一岗双责清单,制定联系点制度,明确2017年度党建和业务联系事项。使党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式更加明确,党组织发挥作用组织化、制度化、具体化,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的机制。

学讲并进,着眼思想上重党建。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,带头讲党课,组织党员各类学习活动20余次。责考并行,着眼制度上严党建。选举产生新一届党委、纪委,健全党委议事规则,狠抓意识形态工作,实行党建和生产经营“双责双考”,全年召开党委会35次,发展、转正党员18名。严管并用,着眼作风上强党建。不断强化领导班子和干部队伍建设,严格执行中央八项规定精神,弛而不息纠四风,真正寓严管厚爱于监督之中。多效并举,着眼党建促发展。2018年集团实现利润1.2亿元,资产规模由21.9亿元增长至38.2亿元,资产负债率由年初的69%下降至51.2%,国有资产保值增值率119.1%。

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在湖南建工集团,企业发展战略、机构设置、项目投资、薪酬制度等重大事项先由集团党委研究讨论,已经形成常态化,确保了集团党委把好政治方向、改革方向和发展方向。

坚持民主集中制。定期召开党委会,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求,研究党的建设工作和雷达所改革发展重要事项及三重一大问题,按照少数服从多数的原则实行科学决策、民主决策、依法决策,确保决策符合中央及上级党组织和国家法律的要求,保证党和国家方针政策、重大部署以及集团公司党组、航电系统分党组的部署要求在雷达所贯彻执行。

问题:

“我们将党建文化展室、党建会议室、红色阅览室、项目创研室、微党建新媒体编辑室于一体,作为全体党员的共享家园,很多党群创新研发项目都产自这里。”山东能源新矿集团新巨龙公司通过“红色大阵地”,带动广大党员干部将“三个看齐、三个坚决、三个决不允许”融入思想深处,留下“立竿见影、钢铁执行”的担当印记和“支部过硬、党员先锋”的红色印记。

把好方向盘,迈上快车道。今年1至11月,湖南建工集团承接业务量1358.93亿元,实现营业收入849.88亿元,同比增长11.16%;实现利润总额12.52亿元,同比增长14.54%。

落实党建工作责任。一是书记履行抓党建第一责任人职责,在思想上树立第一责任人意识,做到责任在心、工作在手,抓好主责主业;2016年度主持10次党委会研究雷达所党的建设工作重大问题;主持12次中心组学习、讲好6次党课,带领和督促全所干部职工严格执行党的规章制度;召开4次党支部书记例会,布置工作听取汇报,检查三会一课落实和支部战斗堡垒作用发挥;亲自抓好中央巡视反馈问题的整改和航电系统分党组专项监督检查的整改。二是班子成员按照党委工作部署,履行一岗双责,落实分管领域党建责任,落实党建工作任务要求,了解分管领域开展党建工作的短板,协调分管领域开展党建工作问题,深入基层党支部讲党课14次,督促指导21个支部开展工作,坚持联系点制度和双重组织生活要求,抓好分管领域党建工作。

集团党建思路和方法不够创新,党建工作基础还存在薄弱环节,党风廉政建设有待进一步加强。下阶段我们将进一步压实党建工作责任,不断提高政治站位,努力实现集团经营性资产过百亿目标。

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2019年,兴湘集团党委坚持党的领导不动摇,围绕“建立与集团平台战略目标相一致、与集团发展模式相匹配、与经营管理机制相协调、齐抓共管的一流党建工作格局”目标任务,把深化党建引领、激发基层活力、凝聚文化共识作为重要途径,找准党建融入中心工作的着力点,推进党建理念创新、机制创新、手段创新,为集团打造一流省属国有资本运营平台提供了坚强的政治、思想和组织保证。

落实党风廉政建设主体责任。党委落实统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任,通过党委会、党委中心组集体学习、主要领导廉政党课等形式,引导全体党员学习纪律处分条例、廉洁自律准则、问责条例;严格执行选人用人制度,规范干部选拔流程,防止带病提拔、带病上岗。加强对纪委工作的领导,大力支持纪委落实监督执纪问责,抓好四风问题整治情况回头看工作和航电系统分党组专项监督检查反馈问题整改工作。切实做到管好班子、带好队伍,加强对中层领导班子主要负责人的教育监管。高度重视对权力运行的制约和监督,修订和完善重大决策制度15项、党风廉政建设制度4项和专项工作制度13项,把权力关进制度的笼子。

以“快乐先锋”党建引领更高质效发展

在山东济宁南四湖濒湖岸边的山东能源临矿集团王楼煤矿,一进矿区大门,饱含党史党建各类红色主题元素的党建文化广场,与排列有序的停车场,错落有致地分布在整洁宽阔的工广“幸福大道”两旁。

湖南省水运投集团坚持落实党委会研究讨论是董事会、总经理办公会决策重大问题的前置程序,建立健全党委有效参与重大问题决策的机制。今年在动议设立省港务集团时,党委班子展开了激烈的讨论和思想交锋,最终统一思想,从国有企业必须扛起政治担当和社会责任上取得高度一致意见。在选拔任用干部工作中强化党委的领导和把关作用,坚持一把手末位表态制度。全年选拔德才兼备的中层干部17名,重用3名基层党支部书记,选拔过程公开透明,真正把政治站位高、群众公认、业绩突出的干部选出来、用起来,在企业营造了积极向上、奋发有为的干事创业氛围。

思想领导方面

长沙银行党委书记、董事长朱玉国

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省属国企党委主动担当作为,积极推动国有资本向战略性新兴产业集中,充分显示出经济发展“顶梁柱”的作用。湘投控股发力生物医药、钛工业精深加工领域,不断打破国际垄断,填补国内空白;湖南轨道交通控股集团加快推进磁浮技术创新与工程化产业化,着力打造以磁浮交通为重点的轨道交通全产业链;高新创投着力于电磁能高端电力电子技术产品的研发、制造,在战略性新兴产业进行投资布局;省轻盐集团牵头并作为控股股东,以混合所有制形式组建省医药集团,培育发展湖南医药行业龙头企业。

抓好思想政治教育。雷达所党委严格遵照《准则》和《条例》的要求,把思想建设摆在党的建设首要位置,制定并落实意识形态工作责任制实施方案,大力开展思想政治教育,开展群众路线教育实践活动和三严三实专题教育,坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装雷达所干部职工头脑,严肃了党内政治生活,锤炼了党员党性修养,加强了党员作风建设;大力开展三研会课题研究,申报集团公司、航电系统课题两项,表彰所内课题成果21项,批准立项课题46项;深入开展思想政治教育,引导党员群众增强四个意识,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变的思想防线。

成效:

“我两年多没回来了,过去挤满办公楼前的家轿不见了,整个矿区就像是大花园和红色教育基地。没想到王楼煤矿的变化这么大!”前不久,曾在该矿工作过的一位副矿长到矿参观时由衷感叹。

■党员作表率,支部是堡垒,基层党建为企业发展提供原动力

扎实开展两学一做学习教育。按照中央及上级党组织关于开展两学一做学习教育的要求,雷达所党委以党委中心组和党支部为基本单位,以三会一课为基本形式,坚持分类指导、分类学习,按月制定学习教育计划;创新形式讲党课,党委领导和党支部书记共计讲党课65次;对照《准则》、《条例》规定和要求,严肃开展专题民主生活会和组织生活会。

突出政治建设,发挥引领作用。成功召开第二次党代会;深入开展“不忘初心、走向卓越”主题教育活动;开展“五个走在前列•党员领头羊”大竞赛活动。突出组织建设,发挥阵地作用。规范支部设置,出台党建责任清单,推行党务公开,实行党员积分管理,制定《党组织设置暂行规定》;建有高标准党员活动中心;智慧党建系统开启“互联网+党建”模式。党建工作同重点工作结合;思想政治建设同提升经营能力结合;党建活动与群团活动结合;正风肃纪同合规建设结合。突出“五化”建设,发挥示范作用。“五化”建设纳入干部绩效合约和党组织书记述职内容;出台《长沙银行基层党支部标准化建设手册》;行党委班子成员均联系指导1-3个基层党组织开展创建工作。

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“党支部不仅是党建工作平台,还要在基层工作中唱主角,国企党建关键是要将党的路线方针政策和经营工作任务落实到基层党支部。”省国资委副主任杨平介绍,在省属国企树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,不仅把思想政治工作落到党支部,把从严教育管理党员落到党支部,把群众工作也落到党支部。

增强干部职工四个自信。雷达所党委牢牢掌握舆论阵地,利用航空报、微信公众号和主流媒体等,提升外部形象,开展社会主义核心价值观教育,开展集团宗旨理念教育,开展雷达所战略和核心价值观宣贯,开展两优一先和群团先进事迹宣传,开展雷达所重大事项新闻宣传。日前,雷达所型号研制取得重大突破,雷达所微信公众号当日点击量达10000+,社会主流媒体广泛关注,激发了干部职工爱党、爱国、爱航空的热情,坚定了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

问题:

新时代如何更好地发挥党支部的战斗堡垒作用?山东能源枣矿集团率先成立了培养党支部书记的“黄埔军校”——全国首家“企业党支部书记学院”,并配套建设了开放式党性教育基地、党性体检中心、主题党日活动中心以及若干个基层党员教育基地,形成了个性化、全覆盖的党员干部教育培训网络,体现了新时代“党的一切工作到支部”的内在要求。据统计,目前他们已累计培训303期,培训党支部书记、中层管理人员、发展党员对象等104379人次。

在省属国企一线生产车间、项目工地,党员佩戴党徽上岗已形成了思想自觉和行动自觉,同时以党支部为单位普遍开展“党员亮身份、树形象、当先锋、作表率”、党员承诺践诺等活动。

组织领导方面

基层党建与业务融合发展有待提高,个别地方仍然存在业务与党建工作“两张皮”的现象;基层党务干部党建专业素质有待提高,影响个别支部“五化”标准化建设的质量和水平;基层党建的特色亮点工作有待总结宣传。

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推进党支部“五化”建设,开展“国企党员干部素质提升专项行动”,今年集中培训支部书记4209人次、重用487人,排查整顿软弱涣散基层党组织60个,2565个支部达标。加强党员队伍建设,各企业共完善档案6万多份,近5万名党员参加积分管理、集中培训4.7万人次,重用党员2825名、表彰6093名。

党委坚持建强基层组织不放松,通过配强支委、培训指导、经费保障、严格管理、表彰激励、党建带工建促团建等措施,领导支持基层党支部和群团组织开展工作,增强党员队伍生机活力,增强职工队伍凝聚力向心力,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,发挥职工群众和团员青年建功立业、担当作为的主观能动作用,为做强做优做大雷达所提供了坚强的组织保证。

深融合 强教育 扣中心 特色党建创新活企

利用互联网给党建“赋能”,是山东能源临矿集团推进基层党组织建设的一大特色。他们借助于大数据五大平台,坚持统筹协调、上下联动,加快推进基础数据录入,完善各专业模块功能,实现基层党建工作创新与智慧信息技术手段的有机结合,开创了临矿党建工作“云时代”,不仅“让党的一切工作到支部”,更使“党的一切数据走上云端”。

湖南建工集团基本做到了“哪里有项目,哪里就有党支部”,充分发挥了“一个支部一座堡垒,一个党员一面旗帜”的作用。健全的制度、规范的管理,使党支部变成凝聚人心的磁场、攻坚克难的堡垒,集团援塞内加尔竞技摔跤场项目党支部、港珠澳大桥项目党支部成为了项目建设的“主心骨”,西藏玉麦小康乡村建设项目部被省国资委授予“国企楷模”荣誉称号。

合理设置基层党支部。雷达所党委根据党章要求和组织原则,坚持党的建设与改革发展同步开展,实现四同步、四对接,抓好雷达所党的基层组织建设,确保业务发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。

长房集团党委书记、董事长李建国

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湖南交水建集团全面推进党支部“五化”建设,切实筑牢基层党组织战斗堡垒。今年8月,集团旗下的湖南省交通科学研究院有限公司承建全省取消高速公路省界收费站项目,任务重、工期紧、技术要求高,协调难度大。他们在6个项目组全部成立临时党支部,从全院抽调中层党员干部担任支部书记,创建党员先锋岗8个,组建党员突击队6支,让党员干部“亮身份、表态度、见行动”,发挥党支部凝聚人心、促进生产的目的。经过4个多月艰苦卓绝的奋斗,提前15天优质高效完成任务,达到全国联网测试条件,受到省委省政府的充分肯定。

大力开展星级党组织建设。雷达所党委将通过三星级考核作为2016年党建工作关键指标,规范支部三会一课开展,建立党组织书记考核制度,党支部党员活动经费人均300元。2016年以来接收新职工党员90余名,发展预备党员11名;贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议重点任务,开展中组部部署的党员组织关系集中排查、党费收缴工作专项检查等7项重点任务,制定相关制度5项。党建规范化、科学化、制度化水平得到极大提升,顺利通过集团公司三星级党组织现场考核。

成效:

山东能源集团修订了《落实全面从严治党主体责任实施意见》,形成责任清单46条,进一步明确各层党建责任,量化到岗、细化到人,完善党委书记抓基层党建述职、履行全面从严治党责任述职、党委书记抓党建突破项目等制度,抓实“一把手”,带动“一班人”,推动全面从严治党向基层延伸。

“党委引领作用、支部堡垒作用、党员先锋模范作用的充分发挥,为圆满完成这一重大政治任务与民生工程提供了坚强有力的政治保障,也成功探索出了党建工作与重点工程建设的深度融合、相互促进的好经验。”湖南省交通科学研究院有限公司党委书记、董事长王维表示。

持续开展两优一先表彰。所党委注重在型号研制、生产交付等工作中发掘和培育党内先进典型,以身边人身边事激励和引导广大党员干部见贤思齐,使学先进、赶先进、当先进成为一种价值追求。2017年,雷达所党委表彰优秀共产党员10名、优秀党务工作者5名、先进党支部5个。一年来开展先进事迹宣传报道50余人次。

围绕主责深度融合。新设4个党支部,与各单位签订目标责任书。召开党委会19次,将党建与经济工作同步推动,全年实现经营收入78.6亿,利润总额2.5亿,完成年计划的111%,较上年增幅62.6%,排名湖南省开发企业第七名。凝聚共识全面深化。举办十九大精神集中轮训班,200余名党员干部参训。组织中心组学习10次,带头参加支部组织生活12次,带头上党课2次。举行集体廉政谈话,发出《主体责任提醒函》31人次,及时谈话158人次。紧扣中心广泛提升。评定支部星级,全面实现标准化党员活动室达标验收。建立“3+N主题党日活动”、“党员积分制管理”等10项党建工作制度。打造“党建引擎·长房匠心”品牌,通过“一支部一品牌”嵌入中心工作。

目前,山东能源集团各级党组织政治能力明显增强,管党治党责任不断压实,党建工作纳入公司《章程》,党的组织嵌入公司治理。权属单位全部实现了党委书记、董事长一人担任,党委前置研究企业“三重一大”事项,党的领导和党的建设逐步规范化、制度化、系统化、一体化。

湖南海利集团在加强国企党建工作时,积极探索把党员培养成管理骨干、技术骨干,把骨干发展成党员,党员和骨干互相学习、互相进步,使党员队伍真正成为推动企业改革发展的原动力。公司经营形势喜人,前三季度实现营业总收入15.4亿元,同比增长46.5%;实现归母净利润7787.7万,同比增长587.9%。

通过坚持政治领导、思想领导、组织领导,加强作风建设,管好舆论宣传,推进雷达所改革发展;近年来,雷达所经济效益屡创新高度,市场开拓赢得新机遇,管理变革实现新发展,陆海空科研项目取得新突破,十三五项目获得良好站位。

问题:

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“现在酒店业竞争越来越激烈,关键时刻,各个酒店党支部发挥战斗堡垒作用,带领党员与全体员工,坚定信心、做好服务、严控品质、强化管理,主动求新求变。”华天集团党委书记、董事长蒋利亚对加强国企党建体会更深。华天集团从推进基层党支部规范化建设入手,各酒店结合实际情况创新党建活动形式和载体,促进基层党员深入理解体会党建工作意义,以实际行动践行国企职责使命。北京世纪华天在党支部率领下,直面挑战,营业收入逐月增长,在11月份同比增长17%的基础上,12月份同比增长30%以上,全年利润有望突破5000万元。